综合媒体报道，5月18日晚间，酷6裁员销售部门20%的事件恶化，劳资双方关于期权、提成等问题的分歧未获解决，同时出现肢体冲突的场面，据悉酷6上海办公室的女员工遭到打手殴打。酷6员工将冲突视频上传至视频网站，并表示“今天将继续战斗”。

同时，昨日下午已被免职的原酷6网副总裁郝志中再度在微博上发怒，指责盛大为了完成裁员指标，丧心病狂殴打女同事，并要求说明裁员的理由，公示赔偿方案，对组织暴力裁员责任人作裁员处理。而酷6网创始人、原酷6网CEO李善友今日上午8时左右则在微博上连发6个问号、6个句号和6个感叹号，此举被广泛解读为李善友的无声抗议，并有不少网友希望李善友能够站出来表达态度。

有消息称，对于此次裁员的补偿，盛大方面开出“N+1补偿工资”，但酷6员工对此并不满意。

今日上午，针对“酷6裁员风波发展至肢体冲突”一事，酷6网发表声明称，酷6销售成本居高不下，裁员是正常的、理性的管理行为。并表示，员工冲突事件是由于上海办公室少数人煽动闹事，影响了公司正常办公秩序，已经取证并向公安部门报案。目前，警方介入调解此事，尚未有明确的处理结果。

目前，盛大方面依旧保持沉默。

受此次裁员消息影响，酷6传媒昨日股价大跌0.62美元，跌幅为12.53%，收报4.33美元。

以下为酷6声明全文：

各位关心酷6发展的人士：

5月18日，出于业务调整需要，酷6网对包括公司分管高层在内的销售团队进行优化和重组。在调整过程中，部分员工情绪激动，行为失当，引起外界关心。就相关事项，我们声明如下：

1、作为此次调整的一部分，酷6网已经免除原副总裁曾兴晔和郝志中的职务。他们的言行均已属于个人行为，不代表酷6。

2、在公司巨额亏损，销售成本居高不下的情况下，我们对销售团队进行重组，根据销售排名留下优秀销售人员，同时劝退，裁撤冗员，这是任何一家公司都会采取的正常的、理性的管理行为。

3、我们严格按照相关法律法规开展此次销售团队重组工作，如果不符合程序或相关法律规定，可以依法投诉或起诉，我们将服从并严格执行有关部门的裁决。

4、在销售部门的上海办公室，出现少数人煽动闹事、制造谣言的情况，已影响公司正常办公秩序。作为上市公司，这些不理智行为，也已对酷6股价造成实质性负面影响。通过制造不必要的麻烦、乃至闹事，不能解决任何问题。就上述行为以及所造成的后果，我们已经取证，并向公安部门报案，同时也已聘请律师，保留一切法律追索的权利。

我们再次向各位关心酷6发展的人士致以诚挚的谢意，同时也欢迎社会各界和相关部门对我们的工作继续进行监督。