【编者按】顺荣股份表示，高管离职并非外界所想，公司发展加速才是背后的原因所在。

　　顺荣股份（002555.SZ）董秘吴卫红10月25日对第一财经表示，高管离职并非外界所想，公司发展加速才是背后的原因所在。

　　顺荣股份24日发布公告称，公司副总经理陈胜因个人原因申请辞职，辞职后不再在公司担任任何职务。这是今年3月2日才登陆深交所的顺荣股份离开的第五位高管。

　　2011年3月28日，顺荣股份独立董事李健以自身工作繁忙为由辞去公司独立董事职务。4月11日，公司副总经理张道财、方陆生以年龄偏大为由辞职。6月20日，公司董事、董秘张云因个人原因提出辞职。

　　高管的连续离职，让外界对于顺荣股份的实际控制人吴氏家族难以相处的质疑声此起彼伏。

　　资料显示，上市之后，吴绪顺、吴卫红跟吴卫东共计持有顺荣股份56.04%的股权。由于三个人属父女，父子以及兄妹关系，所以属于一致行动人，也是公司的实际控制人。

　　顺荣股份董秘吴卫华表示，公司高管的离职并非公司所愿，而是公司上市之后高速发展带来的负面效应。吴卫华称，公司为了进一步的发展，必然需要引进更多的优秀的人才，而作为吸引的条件之一，公司允诺新来的人才会有一定的位置。

　　“陈胜的离职就是因为公司引进了一位新的管技术的副总，因为该人士之前在很多国际知名相关企业工作，经验丰富，”吴卫华表示，“但是一个公司不可能有两个管理技术的副总，为此陈胜心理落差较大，选择离开，并未对公司生产经营产生重大影响。”

　　对于前面提及的副总收入差别，吴卫华也表示，这种局面已经有所改观。“虽然我们家族是公司大股东、实际控制人，所以于公于私，我们都更希望能把公司做好，”吴卫华称，“公司引进更优秀的人才，就必然会有一部分人员流失，但是总归是希望公司越走越好。”