【编者按】创业板金信诺董事长黄昌华谈管理之道：让部下先拿主意
每经记者 陈莉莉 发自北京
500多人的创业者课堂上，一边是寻找资金或者项目的创业者，一边是已做大、上市的成功者；一边是期待与渴望，一边则是责任与瓶颈。2011年11月9日，深圳金信诺高新技术股份有限公司董事长黄昌华被主办方清华大学经管学院邀请，作为成功者对众多创业者谈谈“心路历程和成功经验”。不同于隔壁相关某“国际领导力”论坛有各种演讲大师光临的喧嚣与喝彩，深圳金信诺高新技术股份有限公司董事长黄昌华（300252，SZ，以下简称：“金信诺”）对来自全国的创业者说：“创业要理智，要埋下头来，要踏踏实实，更要选对时机，选好方向”，置身于时代的大潮流中，黄昌华认为：“很多传统产业在受到质疑，他们已没有生存空间”，比如光合作用书店的倒闭。
2011年8月18日，作为中国创业板上的一只新股，金信诺也曾被投资者质疑了很长一段时间，面对种种言论，上市后黄昌华首次对媒体开口发言，谈及创业板、创业、管理等话题；同时，作为中国富人的一员，他还对当下热议的移民潮作了相关解读。
金信诺上市：最怕辜负投资者信任对于投资者对创业板的种种非议，2011年8月携金信诺登上创业板的黄昌华认为，“在创业板上市以后，最怕的是辜负投资者的信任”。黄昌华创业前曾经在一个公司待了9年半，在2002年，有几十万的年薪，好车、好房，以及繁华都市上海的美好生活，但黄昌华说他要辞职创业。
年轻的时候，黄昌华讲义气，有很多朋友，朋友们认为黄昌华可以带着他们做一些事情，其中一个合伙人说曾对黄昌华嚷嚷：“你要再不决定做什么事情，我就要走了”，这个合伙人口中所谓的“走”，即为出国、移民。
黄昌华称，如果你的一生能够找到几个好的伙伴，大家能够以事业为重，那么一定要珍惜，因为“有一帮朋友信任你，有事情需要以你为首来干，因此不要辜负别人。”于是，黄昌华选择了辞职创业。“有朋友信任，做一件社会认同的事情，受社会尊重”，这样的人生不孤单，也有社会认同感。
金信诺曾经也被投资者骂，黄昌华说每天最重要的事情就是满足投资者的信任，“现在公司上市了，内心更不能有丝毫的懈怠，不能辜负投资者的信任，能做的就是尽最大的努力去满足投资者的信任”，终于有一天“我们表现还不错，投资者就不会再骂我们了，投资者会说，咦，他们还算不错”。
管理之道：尽量让部下先拿主意黄昌华在公司里希望坚持的管理法则是“让部下先拿主意”，这也是他认为作为一家高科技电缆公司能够战胜有着优势的台湾企业的原因之一，“因为主意是部下出的，部下有成就感，也就有动力感”。
勇于承担责任，勇于表现自己，接受属于自己的荣誉和成就，这是黄昌华想培养的公司文化，“所有的高管都来自于一线，没有一线经验的高管不可能成为一个好的管理者，而当一个领导者的前提是当一个好的追随者，一个成功的创业者必须要有领导者的风范”。
创业时，黄昌华拿着自己的产品面向中国公司尝试推销，所有的中国公司不接受黄昌华的产品，他们宁愿花很多的钱买跨国公司的产品，而不要黄昌华的创新性产品。第一个采用黄昌华产品的是一家美国跨国公司，那家美国跨国公司的负责人在一个饭桌上听了黄昌华的介绍后说：“有人有新的建议，我们为什么不去尝试？”
创业不易：社会应支持和鼓励创新30多倍的市盈率让黄昌华认为金信诺远远低于被投资者诟病的 “创业板三高”之“高市盈率”现象。黄昌华说：“现在很多投资者都会说创业板如何不好，若干年后，人们会发现，创业板是一件很成功的事情，可以载入史册”，主要是因为“让很多闲散资金聚集起来，让那些可能有潜力的公司活了下来，创业板养活了一批以后可能会很厉害的创业者”。
对于一些转让股票获高利的创业板高管，他表示，“很多从创业板出走的高管，他们出去以后，大多也都在创业，我熟悉的人，没有拿着钱去挥霍的。”黄昌华一直认为，“事实会证明，创业板是一件很成功的事情，作为企业家，我们不忽悠别人，同时，一个企业的经营有各种各样的因素来决定，社会与公众应该慢一点来评价”。
创业热的当下，对于有些机构标榜的“10%的创业成功率”，黄昌华不以为然，“1%的创业成功率还差不多”。只是，无论怎样，鼓励创业是一件好事，有创业才会有创新，来自心灵自由的创新更有意义，只是创业经验是否可以传授？经验也会是桎梏，“把别人的二手信息当作一手经验来用很可悲。生活的动力是英雄，即使创业成功率只有1%，但是社会也要支持和鼓励创新”。
移民现象：不是财富保护政策不好当前中国很多富人持有绿卡，并以此为骄傲；更多人在质疑中国各种生活条件的不妥，比如食品安全、环境污染等；也有人认为“国家财富保护政策不好”。由此导致富人没有安全感，从而移民倾向加剧。对此，黄昌华认为“不是财富保护政策不妥”而是“源于自己的认识不妥”，很多人是随大流的，他们没有认真分析过他究竟要的是什么样的生活，即使他已经很有钱。
黄昌华说，如果中国的宏观政策可以长期持续稳定地发展，再过20年回过头来看，应该就像现在看上世纪90年代初期的“出国热”，黄昌华当时他也已办好了出国手续，但最终决定留下来，被当时的同学不理解，只是当下，当初出国的同学很多开始再回到中国，“当初的选择和判断可能不好说谁对谁错”。
/记者观察/5天3位创业者离世 创业艰难请多保重每经记者 陈莉莉 发自北京 创业艰难。有人能够成功，或上市，从此财富一夜剧增；有人辛苦多年两手空空，只剩一个空虚的“理想”徒然支撑；有人失败被逼远走异国他乡，剩下巨额债务及数不清理还乱的关系；还有人甚至因此不再拥有生命。今年10月初，“活着就是为了改变世界”的乔布斯突然离开人世，让这个10月竟成了创业者的多事之秋。10月23日到10月27日，5天间，3位创业者突然离世。
噩耗：3个创业者突然离世10月27日下午，暴风娱乐董事长兼CEO朱威廉的一条微博引起3千多的转发和近千的评论：“下午接到了一个做环保朋友的死讯。44岁，创业16载，未成，未婚。每天工作15小时，睡6小时，抽3包烟，吃1顿饭，开无数会。耗尽生命追寻创业理想，英年早逝梦断黄泉路上。一直嚷嚷着要改变人类的生活，未曾料到改变的是自己的生命。唉，一路走好，天堂里别创业了”。刚过而立之年的乔安平被认为“这个年龄刚刚开始”。
很快，又有噩耗！移动互联网创业者，北京立购网副总裁乔安平因酒后窒息于27号下午去世。在此之前，他刚刚订了一本《乔布斯传记》。他说：“想一想，人生对我影响最大的几个人：父亲，比尔·盖茨，家驹，乔布斯。其中有三个都离开了。尤其是父亲，当我明白了他的时候，他已经不在身边了。希望您的正直和勇敢，能让我坚持拼搏下去”，他也说“我们有梦想，有烦恼，有焦虑。有现在每一个中国人都所有的喜怒哀乐。”
一直关注创业家群体的创业家微博说：“这是十天当中创业家官博的第三次悼念逝去的创业者!呼吁创业者保重身体。”。
创业家微博里说的另外一个逝去的创业者是北京掌上明珠信息技术有限公司（下称：掌上明珠）CEO高克家，掌上明珠曾发出致全体员工信：CEO高克家先生于2011年10月23日3时42分因病去世，掌上明珠失去了一位卓越的领导者。高克家1990年毕业于美国斯坦福大学获硕士学位，曾任职于IBM、SUN，2003年高克家创立了掌上明珠任公司董事长、CEO。
很多人不相信高克家的意外病逝，他们认为，创业家人人都是斗士，高克家有着传奇的奋斗史，他自称是“程序员里面跳舞最好的”，这缘于他曾经是一名专业的舞蹈演员，但最后却成为程序员，漂洋过海留学美国，从本科读起一直到斯坦福计算机硕士毕业。与乔布斯同一年出生的高克家，“英年早逝，壮志未酬”。
怀念逝者：创业别忘健康前两天还在一起讨论，前两天还在谈笑风生，前两天还相约，前两天还在一起喝酒，更多的人在他们身后开始怀念，开始关注健康、生活方式。
怀念乔安平，易车网产品总监邓易说：“在一个月前我们还在讨论招人的烦恼，讨论很多琐碎之事，而转眼间，你就消失了。你如此拼搏为何？拿到投资又如何？这一切都是浮云”。北京结网网络有限公司董事长马晏说：“前几天通话的时候，他说现在的愿望是把立购做好了，有了收获后，到美国生活一段时间。他向往那儿的清静。两个星期前你还在我办公室谈笑风生……”
经纬中国创始人张颖说，“创业确实不是普通人能做到。大家看到的是成功后的辉煌，但并不了解幕后的艰辛和痛苦！经常会碰到在跟创业者聊天过程中话讲到一半发现对方已经累倒在桌位上睡着的场景，创业者太值得尊重了！”张颖那里甚至有爱康网健康科技公司董事长兼CEO张黎刚以及分众传媒创始人江南春趴在桌上睡着的照片“为证”。
敦煌网首席执行官王树彤说，创业的人往往不管99%失败的可能，而是时刻想着1%成功的喜悦。在事业面前，这是近乎偏执的努力，在健康面前，这可能是自杀的利器。创业很辛苦，大家保重。“前几天，刚知道另外一个创业的朋友病逝”，枫谷投资合伙人曾玉说。
上海即略网络科技有限公司总裁王雨豪说：“谁说创业的人一定要喝咖啡浓茶？为什么不可以玩着创业？为什么不能明白创业本来就不是人人能玩的事？为什么不承认有些人天生就不适合创业？创业者都在拼搏，但是应该用激情和智慧去拼搏，而不是身体和健康！”
北京大学毕业20年来，“不是在创业，就是在商量着如何创业”的拉卡拉创始人孙陶然有过多次创业的经历，他说：“创业非常不容易，需要做对事情，还要非常努力，同时还需要运气”。
创业别忘健康，请多保重身体！
