【编者按】　　即将步入6月，大学生就业问题再度成为公众的焦点。很多用人单位的门槛在于有相关工作经验及较强工作能力，这不禁让很多大学生在求职之...

　　即将步入6月，大学生就业问题再度成为公众的焦点。很多用人单位的门槛在于有相关工作经验及较强工作能力，这不禁让很多大学生在求职之路四处碰壁。安博教育秉承“以学习者为中心”最大化的为企业、员工、求职者提供服务的理念，推出“安博就业导航“系统，全面为大学生定位科学合理的职业方向，无疑成了更多大学生求职的敲门砖。

　　走出校门，“不是我选企业而是企业”成为大学生求职的真实写照，很多人毕业之后很迷茫，对于自己的职业定位无从下手。安博教育的就业导航通过对毕业生性格和特长的分心，找出职业性格，为其设定目标职位。再无额定了职业定位之后，安博教育就业导航会给学员惊醒综合能力的评定，让大家更深入的了解自己，同时找出和自己能力相匹配的职位。

　　不过不是所有的职位大学生都能胜任，这就存在一个差距分析，安博教育就业导航为此也制定了个性化的发展计划。学员通过导航系统的分析，找出自己与目标职位的差距，针对这一块的技能，安博教育会制定个性化学习课程，提升大学生的综合实践能力。

　　在所有的分析、学习、考评阶段结束后，大学生会对职业的实际操作有更为全面和深入的认识，同时实践能力也随之提升，为其下一步更加自信的择业奠定了基础。其实求职的主动权往往需要自己掌控，大学生在学校遗漏的实践能力的养成，往往在安博教育能够迅速得到弥补。厚积薄发，能力决定身份，大学生就业导航的出现改变了大学生求职四处碰壁的窘境。