【编者按】　　每经记者 谢振宇 发自成都　　昨日(7月31日)，一位自称正被劝退的郎酒销售公司某区域员工向《每日经济新闻》记者表示，7月中下旬，公...

　　每经记者 谢振宇 发自成都

　　昨日(7月31日)，一位自称正被劝退的郎酒销售公司某区域员工向《每日经济新闻》记者表示，7月中下旬，公司许多员工被电话或当面劝退，仅他所在的省份就有20多人被涉及。记者从多位自称郎酒销售公司的员工处得到了类似说法。

　　自称将被劝退的郎酒集团销售公司员工李杰(化名)告诉记者，大约一周多以前，他接到所在区域城市的经理电话称，“公司半年考核你没有通过，公司决定让你主动递交辞职报告，这样也不会影响工资奖金的发放，你们的工资和费用本月单独考核，交完辞职报告才会审批通过”。据称，公司给出的期限为7月底。

　　对此，郎酒销售公司7月27日发布“关于个别业务区裁员传言的声明”予以回应，“公司近期没有裁员计划，有关郎酒裁员的传言均为谣言。”

　　昨日，郎酒销售公司人力资源部经理张伟同样向 《每日经济新闻》否认公司近期裁员。他透露，今年行业环境变化，公司销售不好，除了一些业绩受影响的员工离职之外，可能会有一些年轻员工难以适应当前这种环境，主动离职。记者发现，像李杰一样等自称被劝退的人员，大多于2012年进入郎酒公司。

　　至于 “被所在城市的经理直接劝退”的说法，张伟表示，因为公司城市经理的队伍较为庞大，全国有1000多人，可能在执行公司要求时，方式、方法不妥当，“有这种可能”。

　　“去年公司招了有将近2000人，主要是销售人员。因为其中很多大学毕业生，因此离职的可能性稍大”，张伟称，公司每年都会有一大批人离职，比如今年上半年就有500多人离开了郎酒，但这并不是裁员。目前销售公司仍有约5000人。

　　郎酒在前述声明中也明确表示，“公司人力资源部正对业务区人力资源进行摸底调查，并根据已有部分事业部新品上市需求，有条不紊地进行零星人员调动，属于正常人事调整。”