【编者按】除了主营业务太薄弱之外，还有一个致命的弱点是该公司的团队建设非常淡薄。“目前员工有24个人。”ST宝利来董秘邱大庆说。

  近期，“重组专业户”ST宝利来（000008）11月8日到11月14日连续五连红后，接连四天出现持续下跌直至21日，最近两日又开始“走红”。

  这四天的下跌跌去了8.39%，原因在于15日公告称，该公司第二大股东深圳市福万田投资有限公司（简称“福万田投资”）期间通过集中竞价交易，减持公司89.0718万股。

  这已经是福万田投资的第七次减持，关于第二大股东会不会全部退出，该公司董秘说：“不排除其出售全部股份可能，但无法确定其最后出售的时间。”

  据悉，该公司今年三季度净利润已经萎缩了602%，而且不忙业务不忙重组忙炒股，三成净利投资新股石沉股市。目前只剩下24位员工的ST宝利来何去何从？

  “目前公司无筹划中的重组事项”

  ST宝利来自1992年上市以来，曾进行过多次重组，2006年公司进行了重大的资产重组，由原本的主营贸易批发零售转向房地产开发租赁。

  2006年重组过后，业绩虽然扭亏为盈，但是盈利仍然微乎甚微。接下来几年里，盈利最多的年份是2007年，净利润为168万元，而盈利最低的则是2009年，才31万元。

  于是，ST宝利来从2010年开始再次展开了紧锣密鼓的重组生涯。

  ST宝利来最早的一次重组是在2010年1月5日，15日后该公司却宣布因“方案不完备，条件不成熟”复牌后，并承诺三个月内不筹划重组。复牌后公司股票连续两天跌停。

  再过了三个月的期限后，2010年5月13日，ST宝利来又宣布公司实际控制人文炳荣正筹划与公司相关重大事项，具体为宝利来实业筹划公司定向增发购买资产。但到了6月11日，上述事项又因不确定性而终止。

  “一鼓作气再而衰衰而竭”。最近这一次，ST宝利来于2011年2月25日该公司筹划向实际控制人增发股份，收购其持有的深圳市宝利来国际大酒店93.45%的股权。但3月22日，公司又称由于本次计划收购的标的资产盈利记录尚不足两年，因此中介机构认为重大重组事项实施的相关条件尚不成熟，第三次重组再度无果而终。

  四次重组，一胜三败，“过去三次重组均系大股东发起”董秘邱大庆说。由于重组过多，市场认为疑似炒作，“不忙重组忙业务”，所以也由了“重组专业户”之称。

  虽然最近半年来该公司没有重组事项，但是“重组”依然偶然被人提起，尤其是今年三个季度连续亏损，1-9月净利润亏损了44万元，“重组”更是不绝于耳。大股东会不会再次发起重组？“目前公司无筹划中的重组事项。”邱大庆说，“我们迫切希望大股东主导下进行重组。”

  不忙业务不忙重组忙炒股：三成净利石沉股市

  而半年来，ST宝利来不忙重组了，但依然没有回归主营业务，忙起了炒股。

  据ST宝利来第三季报显示，1-9月份该公司净利润亏损了44万元。比上年同期减少了602%。

  而这亏损的44万元中，竟然有11.8万元是由于炒股导致亏损，占到净利润的27%。

  今年，ST宝利来用600万元进行“打新”。但屋漏偏遭连夜雨，阴沟里也翻船。

  众所周知，以往打新就是中奖，只要打中，基本上只赚不赔。但今年开始，A股市场新股频频破发，而ST宝利来却刚好碰了壁。

  虽然该公司投资了两只市场反应不错的新股华锐风电，但是这两只股票在首日就分别破发了9.59%和7.3%，破发非常严重。虽然ST宝利来在4月份以后就贴了“止血药膏”，终止了打新，但仍然亏损11.8万元。

  据悉，由于投资总额属于公司总经理殷刚授权审批权限内，不需经董事会、股东大会批准。

  二股东7次减持8000万，高管零持股，只剩24员工

  ST宝利来股价在走下坡路，目前市值只剩下7亿多元，是A股市场为数不多的市值少于10亿元的股票之一。

  近日，该公司公告称第二大股东福万田投资通过集中竞价交易再次减持，减持公司89.0718万股，减持均价为11元，减持比例为1.21%。

  这已经是福万田投资的第七次减持。根据wind的数据，目前，该公司总共减持了720.08万股，这部分股份的市值大约是7903万元，减持后仍然持有流通股数1223.59万股。

  那么福万田投资将来会不会全部退出ST宝利来呢？“第二大股东的减持行为已持续数年。”邱大庆说，“从其减持的趋势来看，不排除其出售全部股份可能，但无法确定其最后出售的时间。”

  导致该公司第二大股东可能完全退出的原因，主要是由于该公司主营业务非常薄弱。“目前主要业务是房屋租赁和国内商品批零业务，均缺乏发展空间和盈利能力，从而导致连年亏损，因此我们也迫切希望能在大股东主导下进行重组，引进主营业务以改变现状。”邱大庆表示非常无奈。

  但也有人认为为什么该公司发展不甚好，除了主营业务太薄弱之外，还有一个致命的弱点是该公司的团队建设非常淡薄。“目前员工有24个人。”邱大庆说。

  而且根据wind的数据，ST宝利来一直以来都没有给高管以股权激励，“高管确实是零股权激励的。”邱大庆说，“在经营现状没有得到根本改善之前，公司没有实施股权激励的基础和相关计划。”