【编者按】近日，广州市人力资源和社会保障局发布指引，针对涉疫情劳动关系制定最新政策，提出相关隔离期间工资的发放要求。根据国家传染病防治法规定

近日，广州市人力资源和社会保障局发布指引，针对涉疫情劳动关系制定最新政策，提出相关隔离期间工资的发放要求。

根据国家传染病防治法规定，医疗机构或政府依法对符合规定的患者、疑似及密切接触者等进行隔离，同时因此而不能正常上工的，要求企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。其中，对于隔离期后仍需停止工作进行治疗的，需依照劳动合同或国家相关规定支付病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。