【编者按】近日，《陕西省加强高技能领军人才培育16条措施》(以下简称《措施》)由陕西省人社厅、陕西省发展改革委等7部门联合印发，旨在明确紧密围绕...

近日，《陕西省加强高技能领军人才培育16条措施》(以下简称《措施》)由陕西省人社厅、陕西省发展改革委等7部门联合印发，旨在明确紧密围绕国家和陕西省重大战略、重大工程、重大项目、重点产业需求，在先进制造业、现代服务业等领域重点培育领军人才。

《措施》主要内容明确提出陕西将支持企业依托培训中心、职业学校、高技能人才培训基地、技能大师工作室等平台，通过关键岗位锻炼、校企联合培养、重大项目参与、关键技术攻关等方式，培养适应产业发展的领军人才;鼓励职业学校和产业链龙头企业联合组建技工教育联盟、行业产教融合共同体、市域产教联合体，广泛开展订单式、定向式、冠名式和现场工程师培养;3年内将建设60个左右省级高技能人才培训基地、60个左右省级技能大师工作室、60个省级劳模工匠创新工作室、10个省级劳模工匠创新工作室联盟、10个左右公共实训基地、100个左右职业技能竞赛省级训练基地;加快贯通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，支持符合条件的高技能人才参加专业技术人才职称评审;支持企业健全“新八级工”技能等级岗位设置，增设特级技师、首席技师岗位，并加大评聘力度。对解决重大工艺技术难题和重大质量问题、技术创新成果获得省部级以上奖项的高技能人才，可破格晋升职业技能等级等。