【编者按】央企董事会试点工作取得了一定成效，国资委将继续推进这一项工作

　　【《财经》综合报道】国务院国资委副主任邵宁7日出席第七届中国上市公司董事会金圆桌论坛时表示，央企董事会试点工作取得了一定成效，国资委将继续推进这一项工作。

　　邵宁认为，董事会试点开展以后，取得了四方面的成效：一是央企制衡机制初步形成，决策科学化程度明显提高，企业出现重大决策失误的可能性大大降低；二是央企个性化管理开始形成；三是央企改革和结构调整的力度进一步加大；四是央企决策组织的优化比较容易。但同时，央企董事会试点过程中也发现一些问题。例如，有些董事会还没有找到一个较符合企业特点的运行模式；二是有些企业董事长、总经理的关系还有矛盾；三是集团与股份公司双层董事会如何协调运行，仍然需要继续探索；四是国资委和董事会之间的互动不够；五是高素质的外部董事资源不够。

　　邵宁认为，上述问题主要是基础性的，而董事会试点取得的成效则是根本性的。所以国资委对这套制度还是很有信心的，要把它继续推广、不断完善。

　　2004年开始，国资委在中央企业开展了建设规范董事会试点工作。2005年10月17日，宝钢集团成立董事会成为试点工作启动标志，截至2010年底，建设规范董事会的中央企业户数扩大到30家。

　　外部董事在董事会中占多数席位是中央企业建设规范董事会的基本要求，还有5家企业探索了由外部董事担任董事长。企业薪酬与考核、审计委员会成员全部由外部董事担任，也是国资委将业绩考核等权限交给企业的基本条件。