【编者按】公司现任董事长和管理层仍坚称认为唯此裁员才能拯救酷六

　　【财经网专稿】记者 张潮宇 5月26日，北京市海淀区人力资源和社会保障局根据《劳动法》第二十九条和《劳动合同法》第四十一条，认定酷六传媒5.18裁员事件为违法行为，确认此次裁员无效，并责令酷6网5月30日前限时整改。正式整改文书已下达酷六网相关负责人。

　　针上述酷六被勒令整改消息，酷六传媒副总裁姚建江在接受记者电话采访时表示，不方便对此事做任何评论。

　　同日，酷六传媒（NASDAQ：KUTV）董事长吴征公开发表声明称，目前，公司销售成本占总销售额的80%以上，公司大量裁员实为调整酷六的商业模型。此调整主要包括对内容定位、营销方式及成本结构等方面。

　　据吴介绍，自2010年1月起，就改善酷六商业模型提出了具体的要求及时间表，但5个多季度过去了，管理层并没有采取及时的措施，酷六公布的经营业绩并无明显改善，“董事会与股东不希望也不能允许这样的局面再继续下去”。

　　据酷六2011年Q1财报显示，公司总营收为660万美元，运营费用为910万美元，其中销售及市场费用占530万美元，占营收比重为80%。

　　5月18日，酷六传媒宣布销售部重组，辞退公司200名销售人员；5月22日，原酷六传媒高级运营副总裁郝志中上传酷六传媒暴力裁员视频并声明，此次裁员事件是一起违法、暴力的恶性裁员事件。公司未提前30天与员工沟通裁员方案，未提前30天在劳动局备案。

　　郝志中在声明中还表示，将联合提起法律诉讼，要求责任方对本次违法、暴力裁员事件作出道歉；其次，对5.18在酷六传媒华东办公室进行暴力裁员的组织者、实施者追究责任；再次，恢复在酷六传媒的原工作岗位。

　　（证券市场周刊供稿）