最近，由中组部设立的海外高层次人才引进“千人计划”创投中心，在苏州工业园成立。

  苏州创投集团董事长林向红告诉本报：创投中心希望在10年内能设立160只基金，总规模预计2000亿，希望服务400名以上的属于国家“千人计划”人才的企业。

  林向红透露，中组部李源潮部长年初视察苏州工业园沙湖股权投资中心时，建议在沙湖成立“千人计划”创投中心，以集聚更多国内外知名创投基金，吸引支持更多海外人才回国创新创业。

  苏州“千人计划”创投中心成立当日，有1262名高端人才携带了1044个项目前来。

  苏南人才争夺战，越来越激烈。苏州的“千人计划”，直接拼杀无锡的“530计划”。与此同时，同处苏南的常州也推出各种举措，吸引高端人才。

  苏州模式

  最近，苏州吴江市今年第一批科技领军人才计划名单出炉，36名高层创新创业人才入围。

  “当下招才引智的竞争激烈程度甚至超过招商引资，吴江始终充满危机感。”吴江市委书记徐明认为，上一轮竞争中，苏南发达县市更多依靠一批胆略过人的民营企业家和引进外资取得领先。“新一轮竞争中，靠人才续写辉煌已经成为吴江的根本战略。”

  即便是全国百强县第二，吴江在人才的吸引上并不占优势。吴江市委副书记吴炜告诉本报，对于吴江而言，目前第二产业占据了60%以上的比例，制造业占主体的产业结构多是吸收外来务工的人员，消化不了太高级的人才，吴江需要设置各项优惠及吸引政策，加强对人才的吸收。

  “我们希望对吴江的人力结构进行升级。”吴江市政府一位人士表示，“在产业升级之时，政府尤其要推动对高学历人才的吸引。”

  而另据苏州市政府的统计，目前苏州全市人才总量达到104.9万人，高层次人才数量为6.2万人，引进留学回国人员累计超过5800多人。

  官方数据同时显示，苏州人才总量增长率连续9年保持在15%以上，高层次人才数量增速连续6年保持在20%以上，已有30人入选国家“千人计划”。

  对于整个苏州市而言，更期待有更高端的人才，带来一些新兴科技项目进来，与此同时，培育一个创投资本市场又显得十分重要。

  根据苏州市创投协会发布的《2010年苏州市创业投资发展报告》，苏州目前已拥有各类创业投资机构150多家，管理的资金规模超过450亿元，苏州创投机构备案及注册资金数约占全国的十分之一。

  目前在苏州创投业已经形成三大集聚区。一是以苏州创投集团为核心的苏州工业园区沙湖创投中心，目前入驻创投机构52家，管理的资金规模达到300亿元；除此之外还有苏州高新区财富广场投资中心和以国发创投和科技创投为龙头的城区创投集团。

  苏州创投集团董事长林向红表示，创投资金聚集之后，对许多带项目的高端人才的吸引力就会增强。

  无锡、常州比拼

  7月8日，一项名为“331人才培育工程”在江苏无锡新区公布，计划在3年内为三类企业免费引育万名人才。值得一提的是，为突破原有人才引进模式，新区政府专门组建一家猎头公司，从各地挖掘相应的高端人才，并免费输送给当地企业。

  据悉，在试运营期间，这一猎头方式已累计引进及培育各类企业人才800余名。

  自无锡推出“530计划”（用五年时间引进30名海外领军创业人）。截至去年，无锡已累计引进海外归国人才超过6000名，落户530企业1200多家。

  无锡给予这些最高端的人才提供最高端的服务，“530计划”的项目人才，无锡提供100万元创业启动资金、100平方米工作场所、100平方米住房公寓；提供不低于300万元风险投资和不低于300万元的商业贷款担保。

  在2010年，美国为主的14个国家，共计136个项目（340名创业团队成员）申报“530”计划，

  2011年初，无锡新区管委会与人才服务中心共同再组建了一家“高杰人才咨询服务公司”，由政府买单，为企业“围猎”各高端人才并提供培训。

  目前，由该政府猎头公司发起的这一“331工程”，计划用三年时间，为该区及周边经济区的物联网产业、拟上市企业及双创企业培育1万名高管、技术研发等人才，并聘请成功的530企业家担任导师，首期培训班将于7月召开。

  常州也不甘示弱。常州市政府提供的资料显示，常州的人才资源总量已从2005年的44.75万人增加到目前的58.48万人，每万人拥有人才数由1273人增加到1625人，居全省第四位。

  在常州实施“千名海外人才集聚工程”以来，目前已有300个领军创业团队落户常州，其中，已经引进海归人才1802名，有12人入选国家“千人计划”。