昨日，记者从铁道部获悉，根据最新编制的《“十二五”铁路职工生活规划》(以下简称《规划》)，未来5年时间，铁道部将维护职工群众利益、改善职工生活，逐年增加职工工资收入，并加快保障性住房的建设。

  规划中明确提出，在职工工资方面，建立职工工资正常增长机制，进一步理顺工资分配关系；在保障性住房建设方面，滚动编制2011年至2015年职工保障性住房发展规划，分别确定各类保障性住房规划和分年度规划目标。

  另据人民铁道报报道，根据编制铁路“十二五”发展规划要求和铁道部党组关于维护职工群众利益、改善职工生活的决策部署，铁道部近日制定并下发了《“十二五”铁路职工生活规划》。

  《规划》要求以科学发展观为指导，以改善职工生活特别是改善运输一线职工生产生活条件为重点，在确保运输安全、效益增长的前提下，通过逐年增加职工工资收入、加快保障性住房建设、推进“三线”建设、实施“三不让”帮扶救助、开展送温暖活动等，在“十二五”期间，使职工生活特别是运输一线职工的生产生活条件有较大改善，共享铁路改革发展成果，为铁路科学发展营造良好氛围。

  《规划》坚持以人为本，把改善职工生活摆在重要位置；解决急需，着力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题；突出一线，切实解决运输一线职工生产生活中的实际困难；因地制宜，充分利用可用资源和条件，最大限度地满足职工的生产生活需求；齐抓共管，全路各级组织及广大职工共同参与。

  《规划》在职工工资、保障性住房建设、“三线”建设和“三不让”帮扶救助方面提出了目标和保障措施。在职工工资方面，建立职工工资正常增长机制，进一步理顺工资分配关系；在保障性住房建设方面，滚动编制2011年至2015年职工保障性住房发展规划，分别确定各类保障性住房规划和分年度规划目标；在 “三线”建设方面，利用3年时间基本解决既有线职工就餐难、吃水难、住宿难、洗澡难等问题，满足一线职工生产生活的基本需求，丰富职工精神文化生活，落实职工体检和健康休养制度等；在“三不让”帮扶救助方面，使困难职工家庭的实际生活水平力争达到省会城市最低生活保障标准之上，确保困难职工子女顺利完成学业，确保患大病职工都能得到及时救助。

  《规划》下发后，部属各单位将结合实际，制定本单位“十二五”职工生活规划，并明确责任和分工。同时，全路各级组织要齐抓共建，职工群众共同参与，确保规划的顺利实施。