【编者按】近日，《技能人才薪酬分配指引》由人社部印发，坚持按劳分配、按要素贡献参分配原则，充分体现多劳者多得和技高者多得的价值分配导向，且合

近日，《技能人才薪酬分配指引》由人社部印发，坚持按劳分配、按要素贡献参分配原则，充分体现多劳者多得和技高者多得的价值分配导向，且合理评价技能要素贡献等。

《技能人才薪酬分配指引》不是强制性规定，是为了助力企业健康发展而存在的，为政府提供工资收入分配指导服务的具体举措。除此之外，其在薪酬体系、绩效工资、岗位工资、中长期激励设计、津贴单元等方面也提出了具体建议。