【编者按】不经意间，2017年已经带着曾经的辉煌与失意离我们远去，而2018年的钟声也已经敲响，回顾过去的一年，善林始终把善举作为企业发展的驱动力，

不经意间，2017年已经带着曾经的辉煌与失意离我们远去，而2018年的钟声也已经敲响，回顾过去的一年，善林始终把善举作为企业发展的驱动力，将善念化成善心，落实善行，成就善为，以弘扬和发展善文化作为企业的愿景，善林在把关怀带给社会的同时，不断的传递爱心，将这种爱心从一个人身上传到另一个人身上，汇聚成一股强大的社会暖流。

善林金融始终以“善文化”为企业核心内容，不仅大力培养企业员工对于“善文化”的理解，并且要求在企业发展的过程中要将“善文化”精神切实的应用到日常服务中来，而不是只喊口号，企业文化不是作秀，更不是哗众取宠，这是通过企业价值观的提炼和传播让大家追求同一个梦想。善林金融以弘扬和发展善文化作为企业的愿景，始终注重人文关怀，一直以来注重培养企业员工对慈善事业的情感，引导他们加深对慈善事业的理解，鼓励更多的人投身慈善事业。善林金融用实际行动践行“善念、善心、善行、善为”的企业核心价值观，真心诚意地为人民服务，始终坚持把善举作为企业发展的驱动力。在善林金融以人为本的企业文化氛围中，不仅在企业内讲求成就同事，在企业外更要服务于社会，这也是善林金融的经营理念，即共建平台、汇聚精英、创造财富、成就同事、服务社会、造福人类。只有互爱互助，才能形成幸福企业。

企业文化关系到企业的公众形象、公众态度、公众舆论和品牌美誉度。企业文化不仅在企业内部发挥作用，对企业员工产生影响，它也能通过传播媒体，公共关系活动等各种渠道对社会产生影响，向社会辐射。企业文化的传播对树立企业在公众中的形象有很大帮助，优秀的企业文化对社会文化的发展有很大的影响。善林金融的人文关怀不仅体现在企业内部，在回馈社会的过程中，这种精神品质同样展现得淋漓尽致。在2017年，善林金融开展了救灾、扶贫、安老、助孤、支教等多个慈善项目，逐步形成了遍布全国、规模巨大的慈善援助体系，先后在全国各地捐建图书室，为学校捐赠校车，关注农村留守儿童教育，关爱残疾儿童特殊教育，为社会弱势群体筹集善款，探访慰问敬老院老人等。善林金融正是用实际行动践行自己“善文化”的核心思想，也正因为如此，善林金融才能得到人们的认可，在业界获得良好的口碑。

在企业经营中，文化建设是一个企业的灵魂核心。善林金融自成立以来，就将“善文化”的核心理念根植在企业的每一步成长中，我们相信在2018年，善林金融会继续秉承“善文化”的核心思想，谱写善林金融的崭新篇章。