【编者按】近日，由北京弘创资管信息科学研究院主办、沣沅弘（北京）控股集团有限公司承办的新时代：创新永续传承第四届创富共荣高沣论坛在海南三亚召

近日，由北京弘创资管信息科学研究院主办、沣沅弘（北京）控股集团有限公司承办的“新时代：创新永续传承”第四届创富共荣高沣论坛在海南三亚召开。会上，众志好活创始人、CEO 朱江发表了以《“共享经济2.0”开启新经济时代》为主题的精彩演讲，发言内容如下：
 
共享经济最近非常热，我主要讲三个部分，第一部分是共享经济开启2.0的新时代，第二是好活新模式，第三是金融助力共享经济的发展。  
共享经济开启2.0新时代
共享经济现在已经上升成为一个国家战略，十九大以及各种互联网会议上被很多次提及，因此共享经济和数字经济成为国家新的发展模式，尤其新经济的一个很重要的模式。共享经济有两个核心标志，也可以说是两个特点，第一使用网络信息技术，第二共同拥有而不占有，这两个是并列关系，并且这两个关系在一起的时候，我们认为才是共享经济。就是现在比较典型的，像滴滴出行、摩拜都比较符合这种方式。
什么样的场景适合做共享经济，其实就是贵的，且使用率低的。大家想想，身边有很多的场景，是不是也符合这种共享经济，因为如果是便宜的，且使用率高的，你就自己买一个，就不需要共享了。2017年，整个共享经济的规模是达到4.5万亿，提供共享经济服务的人员大概是6000万人，参与共享经济的人员大概是6亿人。而且还有一个很令人振奋的数字，共享经济几乎每年以40%的速度在递增。目前来说，几乎没有一个经济现象能够做到40%的增速，但是共享经济可以。
前面说了，共享经济从2015年进入我国市场，经过这两年的演进，共享经济发生了很多新的变化，原来主要是对个人的出租，使用权上进行分享，比如比较典型的就是共享单车，滴滴也好，很多出行上的分享。但是经过一段时间的演进以后，现在新的趋势是什么呢？是企业之间共享资源，也就是由原来C2C向B2B进行演进，跟咱们电商的发展规律一样，原来最早是淘宝，后来是京东，再后来是阿里巴巴。然后我们也说，其实这个共享经济有一个2.0的升级，1.0时代的共享经济被比较简单的认为是以C2C模式为主，由于这个模式比较新，所以政府对共享经济还是以比较简单的监管为主。现在演进成2.0，2.0有两个很重要的特点，一是传统行业成为共享经济的主力军，二是政府从行政监管走向创新治理，这两个是标志性的特点。
好活的模式
好活是一个非常创新的共享经济和人力资源的新模式，好活平台的名字比较接地气，主要是打造智能匹配用人企业和灵活就业人员需求的平台，我们的定位叫做合法合规的滴滴打工，这个很重要，现在很多的共享经济平台都不是很合法合规。第三价值是什么，帮助传统行业转型共享经济，人群是灵活用工市场，目前的用户的定位主要是一些大的企业，像制造业、互联网公司、物流行业、运营商、金融行业等。
互联网公司肯定要解决市场痛点，现在市场痛点是有活的时候找不到人，有人的时候找不到活，企业招工的季节性变化很大，人力成本也越来越高，每个企业都不愿意在淡季的时候养人，企业传统的解决方案是灵活用工的方式，就是兼职。但这个解决方案有一些问题，第一，企业跟个人之间如果用传统的灵活用工解决的话，有很大的劳动关系风险问题，用的这个人是员工还是劳务关系？而且灵活用工缺乏很多的统计工具。第二，有很多无效率的激励手段，效率提不上去。同时，灵活用工的个税成本很高，很多企业就不交，也给有关部门带来很多困扰，海量的分散个体各个部门很难进行监管。而互联网公司最擅长解决的就是由于信息不对称造成的难点问题。
好活平台上，自然人通过注册，在平台上快速转变成一个个体工商户，感觉这是一个很简单的事情，但是却发生很本质的变化，个人变成了商业主体了后，再通过好活去接企业的活，企业跟个人之间原来是B2C之间的雇佣关系就变成了商业合作关系，刚才所说的那些劳动风险、税收、其他管控等问题，通过这种模式几乎全部解决了。我们好活在里面主要承担两个很重要的角色，第一个合法合规，互联网已经几乎没有野蛮生长的机会了。第二就是精准匹配，通过互联网的技术手段来进行精准匹配。我们也做三个转变，第一个是雇佣变合作的关系转变。第二，计时变成计件的工作转变。第三，工资变成费用，同时这个费用也就是相当于变成地方政府财政上的收入的转变，地方政府会非常支持我们这种模式，这是好活的解决方案。
好活的价值主要是四点，精准匹配、合法合规、企业成本的降低，个人收入的提高。先说怎么精准匹配，我们跟传统的线下找人的方法不一样，我们活跟人之间通过大数据和标签的匹配。后续干完活之后，发活人和接活人有一个系统互评，这样大家知道谁干得好，谁是好的雇主，这是线下的公司不具备的。第二是合法合规，通过跟工商、税务、人社局三个部门打通后台的数据接口，提供一套大数据协同监管平台帮其监管，解决很多原来没有办法解决的问题，我们也自然得到更多的信任，整个的注册过程也变得很简单，我们注册过程在全国来说，应该是最简单，最方便的。工商部门来说，用户的主体身份转变为合规了，也符合总理说的大众创业，万众创新。同时，税务部门原来那些收不到的税，现在全收得到了，所以税务部门来说也非常支持。另外，因为促进了就业，人社部门也非常支持，因此好活的模式是通过跟政府合作打造协同监管平台，从而实现共赢发展。最后说企业成本降低和个人收入提升。同传统用工模式相比，以制造业招工场景为例，传统用工模式通过劳务派遣公司去招人，并经过一层层中介公司完成，有测算数据显示，企业招到一个工人的成本是每月8000元，而工人实际拿到手里的只有4500元，大量的损失都源于中介公司和劳务派遣公司。受收入影响，工人的流动性较强，每一次流动都产生大量的损失，循环往复。好活的做法是用过平台发活，工人能每个月多赚一千块钱，那么工人的稳定性也增强了，企业能够下降20%的用人成本，个人收入能上升30%，所以，这是一种新的用工模式。
金融助力共享经济的发展
金融在共享经济中是什么角色，个人变成个体户原来很麻烦，得找注册地址、填表、跑好多趟工商局、税务局，但通过我们的APP跟银行大众创业卡联合运作，个人只用办一张银行卡，直接可以做到工商的一键注册，也不用去当地，通过手机APP就可以完成。第二，也可以完成税务税收全程监管和服务，所有的税款直接从这个卡里扣掉。第三，人社部门还可以通过这张卡进行政策红利的发放，精准扶贫。金融发卡机构也非常高兴，解决了发卡难的问题，而且积累了大量的数据，也方便了银行做普惠金融，所以这是大家共赢的模式。
最后，这是一个双创大数据监管平台。为什么工商税务愿意跟我们合作，地方政府也支持，因为我们给他提供一个大数据协同监管的数据，又给当地政府增加很多税收，我们现在平台上有很多企业，中国银联，工商银行，还有中国移动，还有新华网，统一等等，我们相信以后的企业会越来越多，也希望各位加入到共享经济的大家庭当中。我们现在已经是国家发改委认可的国家级共享示范平台，同时也是江苏省的一个共享经济示范平台，还是昆山市的共享经济城市的支撑平台，得到了国家、省和地市三级政府的联合认可，后续还是非常有前景的。此外，我们还得到了资本领域的认可，我们在2016年进行了融资，感谢沣沅资本和财迅的各位同事的支持，后续是产业加区域的布局思路。
我们共享经济确实没有那么大的目标，我们的目标就是：希望未来你将不属于任何一个公司，但你会更加富有和自由。