【编者按】闹得沸沸扬扬的阅文作家合同风波，终于有了结果。5月6日下午，阅文集团刚刚上任一周的新管理团队(阅文集团新任CEO程武、总裁侯晓楠、总编辑
闹得沸沸扬扬的阅文作家合同风波，终于有了结果。5月6日下午，阅文集团刚刚上任一周的新管理团队(阅文集团新任CEO程武、总裁侯晓楠、总编辑杨晨等)与作家代表，召开了一场恳谈会。对这几天炒的火热的"作家合同争议"进行了详细沟通，并对焦点问题一一作答。
对于免费和付费的问题，答复是：付费继续巩固做大，免费也会明确作家收益，并由作家自主选择。
对于"聘请"一词，答复是：不当表述，并重申"作家是阅文的宝贵财富"。
对于"作家与平台之间不是劳务雇佣关系"，答复是：为了帮助作家合理合法纳税。
对于"著作权"的问题，答复是：明确作家的作品的著作人身权，不可转让，阅文共享作家的著作财产权。这其实是一个法律上的表述问题，后续合同里会做优化。
总之，关于阅文作家合同的一系列疑问，均有答复。这些疑问，有些确实是合同里表述不当，有些是被人误读，有些则是谣言。
看了这场恳谈会，笔者深切感受到网文江湖之险恶，竞争之激烈。同时，也见识了网文行业积累的问题之多，矛盾之深。阅文集团作为网文江湖的领导者，有责任去解决问题，重塑规则。
阅文事件，对于新管理团队来说，眼前是个"下马威"，长远看则为他们的工作指明了方向，利好阅文自己，也利好整个网文行业和作家群体。
网文市场，江湖险恶
阅文事件，发生在4月27日。这一天是阅文集团新旧管理团队交接的日子。突然就冒出这一档子事，真的让人匪夷所思。
正如刚刚接任的阅文集团新管理层在恳谈会上所说，新团队不可能在4月27日刚接手，就在28日不了解具体情况下推出新合同或任何新动作。
这份合同是2019年原阅文团队推出的，是历史遗留问题。但是，却偏偏选在腾讯团队接手阅文的当日开始发酵。接着，又在五一假期中继续搞出一个"55断更节"，并把风向直接从解决合同中的权益问题，转向攻击阅文，打倒阅文。
对于阅文新管理团队来说，真的是"人在家中坐，锅从天上来"，顿时被砸得懵B了。
而作为拥有15年媒体从业经验的人，以我敏锐的嗅觉第一时间就得出"事出蹊跷，必有妖孽"的结论。随着事态发展，越来越清晰地应验了我的判断。
如今，阅文新管理团队对历史遗留问题进行了全面解答，对谣言进行了痛斥，相信那些被别有目的者当枪使的作家们，此时内心深处一定五味杂陈。
我不由得感叹，网文市场真的是"江湖险恶"，明枪易躲暗箭难防啊。但是，阅文通过迅速、公开、透明的恳谈会，还是化险为夷了。
新官刚上任就给了个"送分题"?
这次阅文作家合同事件，虽然不是阅文新管理团队的错误，但是暴露的却是网文行业长期存在的问题，以及作家与平台之间的矛盾。
比如，平台探索免费模式，如何平衡付费与免费的关系，保护作家收入?平台与作家之间的关系，如何变得更加紧密?
作家和网文平台之间是"鱼和水"的关系，互惠互利，互相需要。让鱼儿快乐的在水里游，会让水更加清透。所以，理顺二者关系，才能让作家多多创作，搞出好作品，平台多多分发，赚更多钱，然后大家分。
阅文集团新任CEO程武说，新管理团队本来计划起码需要三个月的时间充分融入团队、与作家们沟通以及和行业合作伙伴们交流。
结果，上任第一天就吃了个"下马威"，这可能是竞争对手在捣乱，但是却为新管理团队迅速融入工作提供了帮助。
俗话说，新官上任三把火，可是这火也不能乱烧啊，得先找问题。如今，问题自动送上门了，一分钟都没耽搁，第一把火就把棘手的问题解决了。
所以对于新管理团队来说，这简直是"送分题"啊，是不是有些暗自庆幸?
网文行业变革开始了
这次阅文作家合同事件，暴露出一系列问题，都有待于解决。阅文集团作为网文行业的领军者，占据25%以上的市场份额，它有责任带领整个行业解决问题，并重塑规则。
阅文总编辑杨晨在恳谈会上表示："18年来，阅文最大的优势并不是流量，而是可以源源不断地支撑更多优秀作家的成长、孵化出更多元的优质作品。"而且阅文首创的全勤奖、半年奖等政策，已经成为行业规则，让网文江湖中的所有作者都受益。
众所周知，腾讯这家公司最擅长"合作共赢"，曾有过把"半条命"给合作伙伴的说法。这种"合作共赢"，掏心掏肺对合作伙伴好的文化，必将被程武的团队带到阅文，让作家们获得更多收益。
而且程武是腾讯"新文创"的掌门人，阅文作家们的作品可以与腾讯影业、动漫、游戏等进行更加紧密的结合，从而创造更多多维收益。
所以，"阅文作家合同事件"无论是否有人背后操纵，它都无法阻挡阅文集团和平台上作家继续高速前行的路。
投资者眼睛是雪亮的，阅文集团的股价在4月29日、5月4日连跌2天后，5月1日、6日又连续大涨2天，6日更是大涨近7%。
来源 ：http://finance.sina.com.cn/stock/relnews/hk/2020-05-06/doc-iircuyvi1673506.shtml
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