【编者按】从取消宣布取消大小周，到如今在脉脉平台上被用户爆出将启动1075工作制，作为国内首屈一指的互联网大厂，字节跳动的一举一动都备受外界关注

从取消宣布取消“大小周”，到如今在脉脉平台上被用户爆出将启动“1075工作制”，作为国内首屈一指的互联网大厂，字节跳动的一举一动都备受外界关注。

近日，有网友在脉脉上爆料字节跳动将启动“1075工作制，消息一经发布，迅速引来平台已被认证的字节员工的证实，，他们表示，字节跳动的加班系统里面已经更新的工作日加班功能，虽然内部尚未给出明确的落地时间，但相信很快就会执行下来。

对于即将启动的“1075工作制”的看法，脉脉平台上字节的认证员工也表现出了不同的态度。多位字节的研发人员表示，字节新的工时机制符合了标准八小时制，同时欢迎大家积极找他内推。

也有员工表示大家对1075的反应有点过于热烈。在他看来，如果真的实行1075，产出必定会下降，进而影响到绩效打分和年终奖的发放。

11月1日，有网友在脉脉上爆料，腾讯也正式发文执行「965」工作制度，员工在19点后加班需要向公司申请，且加班时长与领导的绩效考核挂钩。

可以看出，新工作制度不鼓励加班，也许是因为当前互联网公司之间的博弈，将更多落在技术力和创意上，吃人口红利的压榨模式优势已不再明显，工作速度和工作量的比拼也不是最重要的了。

在内卷颇为严重的当下，大厂的工作新机制逐渐变得越来越有人情味儿，而脉脉网友的爆料与讨论，使得这个职场舆论阵地开始充满着“见证”的意义。或许不久之后，将会有更多企业跟着大厂步伐，加入到这场“反卷”浪潮当中。