【编者按】12月17日，由中国领先的人力资源管理智库HRflag举办的 新旗奖(NewFlag Awards)人力资源创新大赛暨颁奖典礼盛大举行。本次竞赛共吸引了数

12月17日，由中国领先的人力资源管理智库HRflag举办的 “新旗奖”(NewFlag Awards)人力资源创新大赛暨颁奖典礼盛大举行。本次竞赛共吸引了数百家领先的人力资源服务商参赛，历时一个多月的评选，京东锦礼凭借在技术领域的多项创新成果脱颖而出，荣膺“新旗奖”年度解决方案奖。

京东锦礼是京东企业业务基于员工福利管理与人才管理经验开发的智能管理平台，能够在帮助企业提升福利管理效能、优化福利运营成本的同时，最大程度满足员工的多样性需求及优化个人体验，助力企业福利管理实现数字化升级。

京东锦礼创新服务模式背后，是京东在技术侧的长期深耕。利用新一代信息技术，京东企业业务在福利管理中率先构建了数据采集、传输、存储、处理、反馈的闭环，实现了所有福利信息与内容的可感知、可交互、可连接、可追踪，从而消除企业与员工之间的数据壁垒，提高福利整体运行效率，为福利管理人员和企业员工带来全新的福利体验。

为助力企业做好员工福利工作，京东锦礼打造了一套集积分、用户、商城、结算为一体的数字化管理系统，能够在年节福利、员工激励、劳保发放、生日福利、司龄积分等多场景下，帮助企业轻松解决线上选品、发放、沟通、管理等问题，提升员工激励效果。例如自动生成全勤奖励进行发放;司龄积分、价值观积分等企业自定义的福利规则，也能够通过系统完成记录、发放和定向消费。

除此之外，京东锦礼还为企业用户提供了丰富的应用场景，在实物福利场景中，京东锦礼为企业员工提供包括家用电器、办公、家居家装、个护、母婴、食品、饮料、医药保健等在内的数以万计自营商品，能够极大丰富员工的商品选择范围;在卡券福利场景中，则集成了京东礼品卡、蛋糕券、生鲜券、电影票券大量不同类型卡券，方便员工自由选择;在个性化互动关怀应用场景下，根据不同年节关怀场景，能为企业打造一站式个性化服务，包含福利方案策划、礼品定制、线上线下活动策划等服务，帮助企业向员工传达全方位的福利关怀，提升雇主品牌，使企业文化更有温度。

对于京东锦礼的获奖，大会组委会评价称，利用数字技术打破时间空间局限，在福利领域构建出更多的信息传递维度，不仅为员工福利提供了更具个性化表达方式，还通过多场景服务建立起全新的职场社交网络，打造更加长效有粘性的职场关系。

目前，京东锦礼已在全国各地企业中得到了广泛应用。山东能源是一个拥有20多万员工的能源企业，集团旗下各二级公司分布于全国各地，部分单位位置较为偏远。在过去，企业节日福利采购与发放往往是一项持续一两个月的浩大工程。在与京东锦礼合作后，员工可凭借公司发放的虚拟积分在线上福利商城或线下活动中，根据个人偏好和需求自由搭配商品组合，并配送到指定地址。不少员工在精心挑选商品后选择直接寄往远方的父母，为员工福利赋予了一层温情的外衣。

京东企业业务相关负责人表示，员工福利既是企业文化的重要展现，也是当代企业管理的重要一环。未来京东将持续深入洞察企业福利管理需求，携手更多合作伙伴不断丰富、完善数字化员工福利解决方案的服务内容，让更多企业和更多企业员工能够感受到更好的员工体验。