【编者按】近日，重庆长江造型材料(集团)股份有限公司(以下简称长江材料(001296 SZ)或公司)发布首次公开发行股票上市公告书，经深圳证券交易所审核同
近日，重庆长江造型材料(集团)股份有限公司(以下简称“长江材料(001296.SZ)”或“公司”)发布首次公开发行股票上市公告书，经深圳证券交易所审核同意，公司发行的人民币普通股股票将于2021年12月24日在深圳证券交易所主板上市。
据了解，长江材料是一家专业生产铸造用覆膜砂、铸造废旧砂再生处理和页岩气、石油开采压裂支撑剂、新新型建材的企业，为全国三十个省市、自治区500多家汽车、摩托车、航空、铁路零部件铸造企业与国内外油气开采行业提供产品及服务。公司在重庆、湖北、江苏、四川、山东、云南、安徽、辽宁、内蒙古等地建有生产基地，拥有多条具有国际先进水平的铸造用覆膜砂生产线、铸造废旧砂再生生产线和压裂支撑剂生产线。具备年产石英砂、覆膜砂、压裂支撑剂、建筑彩砂和再生废旧砂超过200万吨的能力，在国内行业属于产销规模较大的企业。被中国铸造协会授予“中国铸造用砂产业基地”称号。
技术创新保证行业龙头位置
自创立以来，长江材料长期以来一直从事覆膜砂的生产，覆膜砂技术和生产规模处于行业领先地位，技术已经成熟，产销量逐年提升，其铸造废(旧)砂再生处理技术于2003 年开发研制成功且居于国内领先地位，铸造废(旧)砂再生处理处于快速发展阶段。其开发研制的环保新型芯砂材料技术 CCITEK 系列产品，包括“长江系列无机覆膜湿态砂”已从研发进入应用阶段，正逐步在市场上推广。此外，长江材料还持续对铸造废砂再生处理技术、CCITEK 型芯砂材料系列技术进行持续改进。
例如，在铸造废(旧)砂再生技术方面，长江材料于 2003 年开发的间歇式燃烧焙烧炉的二次低温焙烧+机械的联合再生设备，采用低温焙烧原理，利用焙烧后的热砂所具有的高温与供入炉内燃烧的常温流动空气全逆向热交换和利用残留碳素燃烧产生的二次热源进行焙烧，并将焙烧反应的余热和冷却热砂的热量，通过炉前的逆流式热交换器，对旧砂进行预加热，从而，可获得品质优异的树脂芯砂与粘土混合旧砂的再生砂。同时，低温焙烧减轻了炉膛和炉芯的损害，焙烧炉使用寿命延长。长江材料不断创新的废(旧)砂再生技术，实现了树脂废砂、粘土废砂再生处理后，替代新砂用于覆膜砂和冷芯树脂砂工艺的工程应用，使再生砂具有更加广阔的资源化应用。
而在新型 CCITEK 无机型芯砂材料技术—新型无机粘结剂方面，“铸造覆膜砂用无机粘结剂”项目由长江材料自主立项，2011 年报重庆市经济信息委员会批准，并在2013 年 1 月 6 日，重庆市经济信息委员会组织专家对其研发的“铸造覆膜砂用无机粘结剂”进行了新产品鉴定，认为该产品技术水平国际领先，一致同意“铸造覆膜砂用无机粘结剂”通过新产品鉴定。长江材料自行研制开发的 CCITEK 新型无机粘结剂以及用该粘结剂制备新型无机覆膜湿态砂技术，能够彻底改善铸造车间的工作环境，解决了目前大规模使用树脂进行有机铸造造成的严重污染问题，同时解决了使用其他无机粘结剂制备覆膜砂存在的问题，比如具备较长适用期，不需要现场混制后即刻使用。也提高了射芯机高效制芯、型芯耐储存、抗湿性等各方面的性能。
而在新型无机砂水基快干涂料方面，长江材料自行研制的新型无机砂水基快干涂料 CTL-103，解决了普通涂料对无机砂型(芯)强度的不利影响，满足客户环保和快干的要求。该涂料由耐火粉料、无机粘结剂、成膜剂、悬浮剂组成，具有渗透性小、发气量极低、对无机砂的侵蚀作用小、涂覆性好、4h悬浮率为 99%、中度烧结可剥离、抗粘砂性极佳的特点。
在CCATEK 环保型覆膜砂方面，长江材料通过开发一种复合型环保固化剂， 制备出制芯过程中恶臭类气体氨气发气量较低的环保型树脂覆膜砂，改善了制芯环保问题。
研发投入屡创新高
为维持和不断提升公司的技术领先水平，长江材料自设立以来始终在新产品、新技术、新工艺的研发方面保持了较高投入。报告期内，长江材料研发投入合计7,670.69 万元，研发投入占营业收入的比例如下：
此外，长江材料还建立了以科技人才为根本，完善了企业内部的激励机制。其一从制度上保障研发经费投入，努力改善研发基础条件。其二对核心科技人才实行科学合理的薪酬激励机制，增强科技人才的创新动力，促使核心科技人才的个人规划目标与企业总体目标一致。其三建立了常态的培训机制，为企业培育较高水平的科技人才。公司每年提取了培训经费，并根据当年培训经费预算，以讲座、学术会议、短期培训机制和学历教育等形式，有计划地安排科技人才学习，以形成企业持续的创新源泉。其四是建立了合格的职位晋升机制，选拔管理型的科技人才。除了保障核心技术人才的薪酬待遇与学习机会外，公司还给予了核心科技人才相应的职位晋升空间，他们在更高层面上引领研发团队的创新工作。公司已经形成并完善了适合自身实际的研发管理与创新激励机制，并制订了《工程技术人员职称评定管理办法》、《技术创新奖励办法》、《员工激励管理办法》等制度来激励研发技术人员。
