【编者按】寿险行业个险渠道的高质量发展离不开高品质的代理人队伍建设。据了解，前海人寿保险股份有限公司(以下简称前海人寿)以提质扩量为队伍建设思

寿险行业个险渠道的高质量发展离不开高品质的代理人队伍建设。据了解，前海人寿保险股份有限公司(以下简称“前海人寿”)以“提质扩量”为队伍建设思路，再度升级代理人培养体系——新人培育2.0升级版，旨在打造高质量、专业化的代理人队伍，为客户提供更加优质、高效的保险服务。

前海人寿的新人培育2.0升级版包括体系、支持、技术、师资四个方面，其中体系升级从“两训一会”升级到“两谈、两训、两会”，进一步丰富和完善保险代理人课程;支持升级则通过推出新人展业工具包、两训学员手册、领英教练操班手册、新人成长护照等工具全面帮助新人成长;技术升级主要从培训班操作要点、课程实践训练技术和新人消化技术等技术点进行植入，助力新人培育绩效表现;师资升级则推出名师计划，建立课程认证体系，规范讲师队伍授课标准，搭建月度“讲师加油站”活动平台，不断提升讲师授课技能。

前海人寿于2012年2月成立，总部位于深圳，是首家总部位于前海蛇口自贸片区的全国性金融保险机构。目前，前海人寿荣列2021年“中国企业500强”第232位，“中国服务业企业500强”第91位，已率先成长为前海的标杆企业，正朝着一流金融保险服务集团努力奋进。

后续，前海人寿将持续增强业务内生发展动力、提升代理人的业务水平以及业务质量，更好地守护人们美好生活。

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