【编者按】为全面了解2020年度挂职轮岗工作情况,华夏保险江苏分公司于7月1日召开挂职轮岗人员现场座谈会,4名挂职轮岗人员就挂职轮岗期间取得的收获、

为全面了解2020年度挂职轮岗工作情况,华夏保险江苏分公司于7月1日召开挂职轮岗人员现场座谈会,4名挂职轮岗人员就挂职轮岗期间取得的收获、成长及感悟,对挂职轮岗工作的相关建议以及后期个人工作定位及发展规划进行了全面细致的汇报。

会上,分公司党委书记、总经理费建国同志对挂职轮岗人员取得的工作成绩予以肯定。他指出,挂职轮岗的目的在于落实前线优先的价值观,培养年轻优秀干部,强化人才梯队建设,帮助员工增长阅历见识、提升工作技能。他强调,此次轮岗的员工均为90后,平均年龄只有28岁,是华夏青春化的典型写照。要把一线收获用在个人成长和公司管理上,不断实现进步超越。

会议对新一轮挂职轮岗工作提出要求:一是在《江苏分公司2020年四级机构挂职人员专属政策》的基础上,再次加大支持力度,为挂职人员创造良好的挂职条件;二是关注轮岗挂职人员的思想动态和精神面貌,及时给予温暖关怀,帮助员工不断成长。